اپلیکیشین وقایع کانال تلگرام روزنامه ونافار
آخرین خبرها پربازدید ترین‌ها
چه کسی بر کرسی بارزانی تکیه خواهد زد؟
روایت "جلال طالبی" از بی‌معرفتی‌ و خوشگذرانی‌های ملی‌پوشان
انوشیروانی: فدراسیون وزنه‌برداری به ابهامات پاسخ دهد
"اکتمیا" علت اصلی تلفات حیات وحش در پارک ملی سالوک
دلایل عمده شکایات کم‌فروشی اینترنت / برخی شرکت‌های اینترنت هزینه مازاد دریافت می‌کنند
این ۸ میلیارد دلار از کجا آمده؟
انتقاد اردوغان از آمریکا در پی توقف صدور روادید
نگرانی‌ سازمان استاندارد در مورد استفاده از خمیرمرغ در تولید سوسیس و کالباس
دوباره پرتقال‌های رنگ‌ شده آمد
پزشکیان: آمریکا از دستاوردهای برجام ناراحت و عصبانی است
ژانرنویسی مضر است
برگزاری مرحله دوم «جشن عاطفه‌ها» در مدارس؛ فردا / ادامه دریافت کمک‌های مردمی تا پایان آبان
دو دیپلمه شدن فارغ التحصیلان رشته‌های نظری در دوره «سربازی»
رقابت ۹۲ کشور در اسکار خارجی+ جدول
نباید بعد انتخابات، جناحی را تشویق و جناحی را مجازات کرد/ برخی دستگاه‌ها بیکارند، احضار می‌کنند
تلاش برای ثبت جهانی آرامگاه شمس
وام ۱۰۰ میلیون تومانی در انتظار تیم اعزامی نخبگان مهارتی
شماره‌گذاری خودروهای پرمصرف متوقف شد + اسامی
اگر ترامپ برجام را پاره کند، چه می شود؟
اصلاحات اجتماعی در عربستان از حرف تا عمل
جدایی‌طلبی در کردستان عراق: هوشیاری و مراقبت‌ها
ارمغان ظریف از بزم دیپلماتیک نیویورک
دبیر شانزدهمین دوره جشنواره «کتاب و رسانه» منصوب شد
متوسط افزایش حقوق کارکنان دولت 10 درصد است و کاهش نمی یابد
سفر اردوغان به تهران گامی مهم برای تحقق تجارت 30 میلیارد دلاری ایران ـ ترکیه
اروپایی‌ها مهمترند یا گردشگران عرب؟
مِلودی‌های دم دستی که مردم را عصبی می‌کند
چرا حضور برخی افراد در محرم نامتعارف به نظر می‌آید؟
هیچ‌یک از اعضای خانواده رئیس قوه قضاییه در مظان اتهام جاسوسی نیستند
جمع‌آوری "بن‌سای" و "لاکی‌بامبو" به کجا رسید؟
آغاز تعیین تکلیف سپرده‌گذاران آرمان/پرداخت کامل وجوه تا ۳میلیون تومان
پای عطر "قاتل" هنوز به ایران باز نشده است
تداوم برخورد با تخلفات ترافیکی شبانه در نیمه دوم سال
یک راه‌حل برای کاهش فشارخون مردان
انتقاد یک گیاه شناس از تعویض نشدن چسب‌های زردرنگ درختان تهران
پادشاه اسپانیا رفتار رهبران جدایی‌طلب کاتالان را غیرمسئولانه خواند
سوالات بی‌شماری که مدیران و مربیان پرسپولیس باید پاسخ دهند
به موفقیت تیم امید خوشبینم
خوشگذرانی بدموقع پرسپولیسی‌ها در امارات!
واکنش‌ بارزانی‌ها به درگذشت جلال طالبانی
گرمابه‎‎هایی که دیگر گرم نمی‎‎شوند
روابط ایران و ترکیه
حکم توقف فعالیت عضو زرتشتی شورای‌شهر یزد خلاف قانون است
فخری: با قدرت به جام جهانی شمشیربازی می‌رویم
وینفرد شفر در یک قدمی هدایت استقلال
انتقاد رسانه‌های روسی از عملکرد ضعیف سردار آزمون
«رابط ناشنوا»، ساعتی 50 هزارتومان /نبود تابلوهای راهنمای ناشنوایان در واگن‌های مترو
فعالیت ۱۹ هزار مدرسه مروج سلامت در کشور + جزییات
هزینه‌های میلیونی برای موزیک هیأت‌ها!
ناشناخته ماندن دهها گونه گیاهی و دارویی در خاش
۶ پیروزی برای ایران در پایان سومین روز
ضابط قضایی نباید با متهم با خشونت برخورد کند
ذخیره پسورد در مرورگرها؛ آری یا خیر؟
جدیدترین نرخ خدمات پستی /ارسال مرسولات ویژه تنها در ۳ ساعت!
کار واجب خود را تعطیل کنید و به اینجا بشتابید!
نذری و اشک گردشگران خارجی برای امام‌حسین (ع)
سبحانی‌فر: بهبود معیشت مردم اولویت وزرای دولت دوازدهم تعیین شود
قیمت "آیفون ۸" قانونی و قاچاق در بازار ایران و سایت اپل+جدول
کاهش خرید گوسفند و افزایش خرید گوشت در بازار محرم + قیمت‌ها
تصویب 4 محور از ماموریتهای جهاد دانشگاهی در اجرای نقشه جامع علمی
اعتماد به وقایع
شناسه خبر: 3390 | تاریخ مخابره: ۱۳۹۵/۱/۲۴ - 01:38
رشد سهم زنان از اشتغال در ایران
اعلام جدید‌ترین آمار مشارکت اقتصادی زنان از سوی مرکز آمار ایران

رشد سهم زنان از اشتغال در ایران

در یک روند جهانی، مشارکت زنان در فعالیت‌های اقتصادی رو‌به‌رشد است و ایران نیز از این قاعده جدا نشده اما با سرعت کمتر. درحال‌حاضر سهم زنان در نیروی کار جهان از 38 درصد در سال 1970 به 41 درصد در سال 1996 و 57 درصد در سال 2014 افزایش‌یافته است. انگیزه اصلی برای ورود زنان به بازار کار را در مرحله اول مسائل اقتصادی تشکیل می‌داد اما امروزه علاوه‌بر انگیزه اولیه، زنان طبقه متوسط و حتی زنان مرفه نیز نه‌ تنها برای بهبود وضعیت اقتصادی بلکه برای کسب موفقیت‌های فردی و به‌دست‌آوردن موقعیت اجتماعی مناسب و سایر امتیازاتی که اشتغال به همراه دارد، به کار در خارج از منزل تمایل دارند. 
اشتغال زنان در ایران نیز در ابتدای کار، روند صعودی داشت؛ به‌طوری‌که اشتغال 10 درصدی زنان در سال 1376 با روی‌کارآمدن دولت هفتم و هشتم به 17 درصد در سال 1384 رسیده بود. پیش‌بینی‌ها حاکی از آن بود که با روی‌کارآمدن دولت نهم این نرخ همچنان روند صعودی داشته باشد اما در دو دوره دولت نهم و دهم این روند حالت نزولی به خود گرفت و درصد اشتغال زنان به حدود هفت درصد کاهش یافت. درحال‌حاضر زنان در ایران باوجود افزایش سطح تحصیلات، جایگاه باثباتی در بازار کار ندارند. طبق سرشماری‌های مختلف به‌ویژه بعد از انقلاب و در سه دهه اخیر، زنان همواره حدود نیمی از جمعیت فعال (جمعیت10ساله و بالاتر) کشور را تشکیل داده‌اند اما سهم آنان از اشتغال برابر با مردان نبوده است. 
بااین‌حال جدید‌ترین آمار منتشر‌شده از سوی مرکز آمار ایران نشان‌دهنده آن است که هنوز اشتغال زنان رشد بالایی نداشته است. براساس نتایج منتشرشده در طرح آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران در سال 1394 که به‌تازگی از سوی این مرکز منتشر شده است، نرخ مشارکت اقتصادی زنان تنها 13,3 دهم درصد است و این میزان برای مردان 63,3 دهم درصد است. این اتفاق در شرایطی که در سال 1393 نرخ مشارکت اقتصادی زنان 12 درصد بود نشان از رشد یک درصدی دارد. 
نگاهی به آمار و ارقام نشان می‌دهد؛ نرخ مشارکت زنان در سال‌های اخیر و به‌‌ویژه در دوران دولت نهم و دهم (از سال 1384 تا سال 1392)، به‌شدت کاهش‌یافته است؛ به‌طوری‌که از هر 10 زن ایرانی 9 نفر خانه‌نشین بودند. نرخ مشارکت زنان در اقتصاد ایران هرچند از سال 76 تا سال 84 (دوران دولت هفتم و هشتم) بیش از هفت درصد رشد کرده بود و به 17 درصد افزایش یافته بود اما در فاصله سال‌های 84 تا تابستان 93 (دوران دولت نهم و دهم) با کاهش حدود هفت درصدی، به 10 درصد کاهش یافته بود. به‌بیان‌دیگر، دولت نهم در حالی میراث‌دار نرخ مشارکت 17 درصدی زنان بود که این نرخ در ابتدای کار دولت هفتم حدود 10درصد‌بود. 
همچنین با روی‌کارآمدن دولت‌یازدهم از تابستان 1392 تا به امروز حدود دو درصد به اشتغال زنان در سطح کشور افزوده ‌شده است و پیش‌بینی می‌شود با ادامه این روند این نرخ در سال‌های آینده رشد قابل‌توجهی داشته باشد و مانند گذشته زنان در اقتصاد کشور نقش پررنگ‌تری ایفا کنند. روند نزولی اشتغال زنان در کشورمان در حالی اتفاق افتاده که این شاخص در اروپا همچنان به روند صعودی خود ادامه می‌دهد به‌طوری‌که کشورهایی ازجمله ترکیه برنامه‌ای با عنوان «استراتژی ملی استخدام در سال‌های 2013 تا 2023» برای افزایش فرصت‌های شغلی مناسب برای زنان دنبال می‌کنند. درحال‌حاضر ترکیه با اشتغال 29,5درصدی زنان، در بین یکی از چند کشوری قرار دارد که کم‌ترین میزان اشتغال را برای زنان دارد. این در حالی است که کشورهایی مانند یونان با 41,5 درصد، نروژ با 73,8 درصد، سوئیس با 76 درصد و ایسلند با 78,5 درصد از کل اشتغال زنان، آمار بالایی را در بین سایر کشورها به خود اختصاص داده‌اند. 
در همه این سال‌ها هم معمولا رابطه نرخ مشارکت اقتصادی زنان روندی مشابه روند این نرخ در بخش مردان داشت اما سال 92 تنها سالی بود که هرچند نرخ مشارکت مردان بهبود یافت اما این نرخ در بخش زنان همچنان روند نزولی خود را طی کرد. اما درباره وضعیت بیکاری زنان هم‌زمان با این نوسان‌ها در نرخ مشارکت می‌توان اشاره کرد که معمولا در سال‌های اخیر هنگام کاهش نرخ مشارکت اقتصادی، وضعیت بیکاری بهبودیافته است. در شش‌ساله دوره 85 تا 92 که نرخ مشارکت زنان با افت مواجه شد، در چهار سال نرخ بیکاری هم کاهش یافت و تنها در دو سال 87 و 90 نرخ بیکاری زنان رشد پیدا کرد. درواقع به نظر می‌رسد در سال‌های اخیر هربار نرخ بیکاری کاهش‌یافته هم‌زمان با کاهش نرخ مشارکت اقتصادی زنان بوده است. 
موضوع قابل‌توجه دیگر درباره نرخ بیکاری زنان این است که معمولا این نرخ بیش از دو برابر نرخ بیکاری مردان بوده است. باوجود این در آخرین آمار وضعیت بیکاری کشور این نسبت بیشتر شده و هرچند نرخ بیکاری مردان حدود هشت درصد اعلام‌شده اما این نرخ برای زنان بیش از 18 درصد ثبت‌شده است. 
علل بیکاری زنان
علل بیکاری به‌‌ویژه بیکاری زنان را باید با توجه به شرایط اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و به‌ویژه فرهنگ حاکم بر هر جامعه‌ای بررسی کرد. احساس ناامنی به‌‌ویژه در شرکت‌های خصوصی و  ساعات کاری طولانی  از عواملی هستند که نقش بسزایی در تصمیم‌گیری بانوان برای اشتغال دارند. شرایط کاری مناسب با روحیات زنان؛ نارضایتی از شغل، دستمزدهای پایین، نداشتن امنیت شغلی و  پذیرفتن‌نشدن توانمندی‌های زنان از سوی جامعه را می‌توان از علت‌های مهم بیکاری زنان دانست که این موارد همچنین موضوع اشتغال زنان در جامعه را با چالش مواجه کرده است. از راهکارهای مؤثر برای جلوگیری از بیکاری زنان و حضور پررنگ آنان در اقتصاد، می‌توان به مواردی همچون برابر دانستن حقوق مساوی زن و مرد در جامعه (به‌طور اعم) و محیط کار (به‌طور اخص)، تلاش در پاک‌سازی و سلامت محیط‌های کاری با توجه به روحیات بانوان و توجه به استعدادها و توانایی‌های فرد به‌دوراز درنظرگرفتن جنسیت، قراردادن شیفت‌های کاری و ساعات کاری کوتاه‌تر برای بانوان با توجه به نقش‌های چندگانه آنان، باور جامعه به توانمندی‌های زنان در عرصه‌های مختلف، اجرای سیاست‌های بیمه‌ای زنان در محیط کار، سیاست‌گذاری در حوزه اشتغال زنان با درنظرگرفتن ذهنیت، فعالیت، گرایش‌ها و تحولات اجتماعی حوزه زنان و افزایش مرخصی زایمان زنان با توجه به تأکید جامعه برای فرزنددارشدن اشاره‌کرد. 

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.